Beruflich wachsen
Coaching & Supervision im geschützten Rahmen
Individuelle Begleitung oder Team-Supervision für Klarheit, Zusammenarbeit und Entwicklung im Job.
Ziel & Nutzen
Ob du als Einzelperson neue Impulse für deine berufliche Entwicklung suchst oder ihr als kleines Team eure Zusammenarbeit stärken möchtet – Coaching und Supervision bieten einen geschützten Raum für Reflexion, Austausch und Weiterentwicklung.
Hier geht es um mehr als Problemlösung: Es geht darum, Klarheit zu gewinnen, Handlungsspielräume zu erweitern und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Ich begleite dich oder euch professionell und wertschätzend dabei, individuelle Stärken bewusst zu nutzen, Potenziale zu entfalten und eine gesunde, konstruktive Arbeitsatmosphäre zu fördern – ganz im Sinne nachhaltiger beruflicher Zufriedenheit.
Berufliches Einzelcoaching – individuell, lösungsorientiert, stärkend
Du willst deine Rolle im Beruf klären, deine Führungskompetenz entwickeln oder mit Veränderungen besser umgehen? Im Einzelcoaching geht es um deine Ziele, deine Entwicklung und deine berufliche Wirksamkeit.
👥 Orientierung in neuen Rollen oder Teams
🎯 Entscheidungsfindung & Zielklärung
⏱️ Selbstführung & Zeitmanagement
⚖️ Work-Life-Balance & Stressprävention
Supervision für kleine Teams – Zusammenarbeit stärken, Lösungen finden
In der Supervision habt ihr als Team die Möglichkeit, Herausforderungen offen anzusprechen, Kommunikation zu verbessern und gemeinsame Lösungen zu entwickeln. Ich schaffe einen sicheren Rahmen für ehrlichen Austausch – mit Raum für jede Perspektive.
👥 Klärung von Teamrollen & Erwartungen
⚡ Bearbeitung von Konflikten oder Spannungen
💬 Verbesserung der Kommunikationskultur
🤝 Förderung von Kooperation & Verständnis
Veränderung beginnt im ersten Gespräch.
FAQ
In der Sitzung reflektieren wir gemeinsam aktuelle Arbeitsprozesse, Teamdynamiken und individuelle Perspektiven der Teilnehmenden. Ziel ist, konkrete Verbesserungsschritte abzuleiten. Typisch finden kurze Impulse, moderierte Beteiligung aller Teammitglieder und eine Nachbereitung mit Handlungs- bzw. Umsetzungsoptionen statt.
Die Anzahl der Sitzungen hängt von Eurem Anliegen, der Teamgröße und den Zielen ab. Oft beginnen Teams mit 3–6 Sitzungen, um zentrale Themen (z. B. Kommunikation, Konfliktmanagement, Prozesse) zu klären, gefolgt von weiteren Vertiefungen nach Bedarf. Im ersten Gespräch stimmen wir gemeinsam Umfang, Ziele und einen groben Plan ab. Viele Teams nutzen Supervision auch als langfristige Begleitung. Gemeinsam schauen wir, welches Format für Euch und Euer Team sinnvoll ist.
Typische Abstände liegen zwischen 4 und 8 Wochen. Bei akuten Themen oder schnellen Verbesserungen können auch kürzere Intervalle sinnvoll sein; bei längerfristigen Veränderungen eher längere Abstände. Wir richten die Rhythmik flexibel nach Eurem Tempo und Bedarf aus.
Typische Abstände liegen zwischen 4 und 8 Wochen. Bei akuten Themen oder schnellen Verbesserungen können auch kürzere Intervalle sinnvoll sein; bei längerfristigen Veränderungen eher längere Abstände. Wir richten die Rhythmik flexibel nach Eurem Tempo und Bedarf aus.
Die Kosten richten sich nach Dauer, Umfang und Format. Berufliches Einzelcoaching á 60 Minuten liegt bei 100 Euro, Supervision ab einer Teamgröße von 2 Personen und je nach Dauer ab 200 Euro. Es sind auch Paketpreise oder Vergünstigungen für regelmäßige Supervisionen möglich. Gemeinsam können wir in einem Kennenlerngespräch die Modalitäten besprechen.